Моделирование эффективной системы управления персоналом ФГУП ФНПЦ ПО "Старт"
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5 1.1 Понятие и цели управления персоналом 5 1.2 Система управления: понятие, основные направления и функции 16 1.3Основные подходы к исследованию системы управления и ее совершенствовании 27 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФГУП ФНПЦ ПО "СТАРТ" 30 2.1 Краткая характеристика предприятия 30 2.2. Анализ обеспеченности, состава, движения кадров, использования рабочего времени 41 2.3 Характеристика системы управления персоналом ФГУП ФНПЦ ПО "Старт" 49 3. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО МОДЕЛИРОВАНИЮ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФГУП ФНПЦ ПО "СТАРТ" 57 3.1 Основные недостатки существующем системы управления персоналом 57 3.2 Разработка эффективной системы управления персоналом 58 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 76 ПРИЛОЖЕНИЕ А 79Преимущества
✔ 19 лет на рынке ✔
✔ Средний балл 4,8 ✔
✔ Все типы заданий ✔
✔ Лучшие исполнители ✔
✔ Демократичные цены ✔
✔ Заключение договора ✔
✔ Бесплатные доработки ✔
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУОтзывы
Марина БеляеваЯ очень рада, что обратилась к вам! Не в каждой компании с клиентом заключают договор и ведут его до защиты. Заказывала речь и презентацию для диплома. Выполнили быстро, качественно, еще и раздаточный материал входил в стоимость. Только благодаря прекрасной речи мой диплом был оценен на четверку. '
Способы оплаты: