Кадровая политика в ОАО РЖД
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ …………………………………………………..……………………..5 1.1.Сущность и термино-историческая справка о кадровой политики организации…………………………………………………………………………..5 1.2.Основные аспекты, задачи и принципы при формировании эффективной кадровой политики организации ………………………………..….7 1.3. Методика изучения кадровой политики……………………………….12 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПЕРСОНАЛА ОАО «РЖД»…15 2.1.Общая характеристика ОАО «РЖД»………………………………...…15 2.2.Анализ кадровой политики в ОАО «РЖД»……………………………16 2.3.Выявленные проблема кадровой политики ОАО «РЖД»………….…25 ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОАО «РЖД»…………………………………………………………………….…..……..29 3.1.Рекомендации по совершенствованию кадровой политики в ОАО «РЖД»…………………………………………………………………………...…..29 3.2.Социальная эффективность предложенных мероприятий……………33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..…35 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………….38 ПРИЛОЖЕНИЯ………………...……………………………………...….………..41
Преимущества
✔ 19 лет на рынке ✔
✔ Средний балл 4,8 ✔
✔ Все типы заданий ✔
✔ Лучшие исполнители ✔
✔ Демократичные цены ✔
✔ Заключение договора ✔
✔ Бесплатные доработки ✔
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ
Отзывы
Марина БеляеваЯ очень рада, что обратилась к вам! Не в каждой компании с клиентом заключают договор и ведут его до защиты. Заказывала речь и презентацию для диплома. Выполнили быстро, качественно, еще и раздаточный материал входил в стоимость. Только благодаря прекрасной речи мой диплом был оценен на четверку. '
Способы оплаты:
