Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Содержание Введение……………………………………………………………………..…….3 1. ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА……………...8 1.1 Расторжение трудового договора по соглашению сторон…………………8 1.2 Расторжение срочного трудового договора…………………………….….13 1.3 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)…………………………………………………….…..16 2. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ……………………………………………………………..…..19 2.1 Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя по основаниям, связанным с совершением работником виновных действий….19 2.3 Основания расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников…………………………………………………………...…………..21 3. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя…..24 3.1 Ликвидация организации, прекращение деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя…………………………………………..24 3.2 Сокращение численности или штата работников организации……..….25 3.3 Порядок увольнения по п. 1 ст. 42 ТК (статья 43 ТК)………………….....28 Заключение……………………………………………………………………….31 Библиографический список……………………………………………………..33Преимущества
✔ 19 лет на рынке ✔
✔ Средний балл 4,8 ✔
✔ Все типы заданий ✔
✔ Лучшие исполнители ✔
✔ Демократичные цены ✔
✔ Заключение договора ✔
✔ Бесплатные доработки ✔
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУОтзывы
Марина БеляеваЯ очень рада, что обратилась к вам! Не в каждой компании с клиентом заключают договор и ведут его до защиты. Заказывала речь и презентацию для диплома. Выполнили быстро, качественно, еще и раздаточный материал входил в стоимость. Только благодаря прекрасной речи мой диплом был оценен на четверку. '
Способы оплаты: